최저시급 한눈에 정리

최저시급 한눈에 정리

 

✅ 1. 2025년 최저시급은 얼마인가요?

• 시급: 10,030원
• 월급 환산: 약 2,096,270원 (주 40시간 근무 기준, 주휴수당 포함)
• 적용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일

👉 2025년부터 이미 시행 중이며, 모든 사업장에 의무 적용됩니다.

 

✅ 2. 주휴수당이란 무엇인가요?

• 주 15시간 이상 일하고, 정해진 요일 성실히 근무하면
  ▶ 추가로 하루치 시급을 더 지급받는 제도입니다.
• 예: 하루 4시간씩 주 5일 근무 → 주휴수당 = 4시간 × 시급

🟡 주휴수당 포함하면 실질 시급은 더 올라갑니다!

 

✅ 3. 2026년 최저시급은 어떻게 되나요?

• 시급: 10,320원 (2025년보다 290원 인상, 2.9% 상승)
• 월급 환산: 약 2,156,880원 (주휴수당 포함 시)
• 적용 예정일: 2026년 1월 1일 부터

⚠️ 현재는 최저임금위원회 의결 완료,
→ **고용노동부 고시(8월 예정)**만 남은 상태입니다.

 

📊 연도별 최저시급 비교

연도시급인상률월급(209시간 기준)

2024년	9,860원	—	2,060,740원
2025년	10,030원	+1.7%	2,096,270원
2026년	10,320원	+2.9%	2,156,880원

 

💡 참고사항

• 최저시급 미달 지급은 불법입니다.
  → 2025년 기준 시급 10,030원보다 낮게 지급하면 근로기준법 위반!
• 주휴수당 포함 시 실제 시급은 더 높아집니다.
• 파트타임, 알바도 모두 적용 대상입니다.

 

✅ 이런 분들 꼭 확인하세요!

✔️ 아르바이트/단기 근무자
✔️ 고용주(사장님)
✔️ 근로계약서 쓰기 전
✔️ 월급이 적다고 느껴졌던 분들

 

✍️ 마무리

최저시급은 단순한 숫자가 아닙니다.
당신의 권리를 지켜주는 기준선입니다.
2025년, 2026년에도 꼭 확인하고 정확한 임금을 받으세요!